Extrameile

Menschen bewegen Menschen

Katja Metzen

Menschen bewegen Menschen

Mit Begeisterung. Mit Respekt.

Globalisierung und Digitalisierung sowie Fachkräftemangel und Personalmanagement 4.0 stellen Wirtschaft, Industrie und Wissenschaft vor immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Der Druck bei Veränderungen wächst, es kommt häufig zu Frust, Misstrauen und oft auch Misserfolg.

Viele Situationen im privaten und im beruflichen Leben haben mir gezeigt, dass es sich lohnt, die Extrameile zu gehen. Wichtig dafür sind ein klares Ziel vor Augen und ein eindeutiges Commitment aller Beteiligten. Setzen wir unsere eigene Expertise ein und vertrauen auf vorhandenen Potentiale, schöpfen wir erfolgreich alle Wege zum Ziel aus. 

Unternehmer, Führungskräfte und Selbständige sind nun gefordert voranzugehen und gemeinsame Begeisterung zu ermöglichen. 
Machen Sie eine neue Erfahrung: mit EXTRAMEILE! 

Als langjährig erprobte Fachfrau in den Bereichen Personal, Führung und Prozessharmonisierung berate ich Sie in Ihrem Veränderungsgeschehen und gestalte für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Trainings und Coaching-Maßnahmen. 
Lebendig, systemisch, praxisorientiert.

Wertschätzen statt Entwerten

In Kommunikation. Im Vertrauen. 

Wichtigste Voraussetzung für einen Wandel ist die Anerkennung der Ausgangssituation. Zur Standortbestimmung lasse ich den Ist-Zustand angstfrei und ohne Wertung beschreiben. Auf dieser Basis filtere ich heraus, was funktioniert, was motiviert, was Widerstände auslöst und wo Lösungen bereits vorhanden sind, die zeitnah umgesetzt werden können. 

Den Werten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter räume ich eine Schlüsselfunktion ein. Sind sich alle Beteiligten klar, was sie bewegt, was sie antreibt und wofür es sich lohnt, die Extrameile zu gehen, schaffen sie gleichzeitig eine empathische Grundlage, um Ziele zu kommunizieren, Beziehungen zu pflegen und Begeisterung zu entfachen.

Mein Fokus liegt auf neurowissenschaftlichen Aspekten und Techniken der lösungsfokussierten, systemischen Arbeitsweise, um den Transfer in den Alltag zu ermöglichen. Anhand eines konkreten Praxisbeispiels lernen die Beteiligten, alle wichtigen Faktoren und Einflüsse abzustimmen und auf ihre Situation zu übertragen. Diese Entwicklung macht sie fit, Veränderungen selbstorganisiert und an entscheidender Stelle eigenverantwortlich zu treiben, um gemeinsam Erfolge zu feiern. 
Denn am Ergebnis ist Erfolg immer messbar.

Erfolge erzielen.

In Schritten. Mit Konzept.


In einem ausführlichen Gespräch arbeite ich mit Ihnen aus, was Sie verändern möchten, was Sie gemeinsam mit ihrem Team erreichen wollen und welche Schmerzpunkte dabei zu überwinden sind. Wir definieren Ihre Zielsetzungen als verbindliche Arbeitsgrundlage und halten Kriterien fest, um den Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter agil nachzuhalten. Kombiniert mit einer individuellen Standortbestimmung und einem konkreten Beispiel aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer erstelle ich maßgeschneiderte Trainings und Coaching-Maßnahmen, die sich an der Zielsetzung Ihres Unternehmens und an den Bedürfnissen der Teilnehmer orientieren.

Erfahren Sie hier


In Präsenz-Terminen schaffe ich für die Teilnehmer den idealen Rahmen, um sich gegenseitig zu vernetzen und Schwerpunktthemen zu bearbeiten. Lebendig gestaltete Inhalte und eine breite Auswahl an verschiedenen Tools und Übungen motivieren sie, ihr individuelles Instrumentarium für ihre Alltagssituationen zusammenzustellen.
In Webinaren werden weitere Inhalte vertieft und Fragen besprochen.
In Präsenz-Coachings – individuell oder in Form eines Team-Coachings – arbeite ich intensiv mit den Teilnehmern an ihrer persönlichen oder einer abgegrenzten Situation, damit sie ihre Lösungen entwickeln.

wie unsere Zusammenarbeit


Im Telefon-Coaching begleite ich jeden Teilnehmer individuell. Er kann seine persönlichen Themen und Fragen dann bearbeiten, wenn sie ihm in seinem Alltag begegnen, und gleichzeitig seine eigenen Ressourcen nachhaltig vertiefen. 
In einem finalen Webinar mit allen Teilnehmern werden die letzten offenen Fragen geklärt und die Gesamtmaßnahme abgeschlossen. Die Teilnehmer sind gestärkt, um ihre zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.  
Acht Wochen danach evaluiere ich für das Unternehmen die gesetzten mit den erreichten Zielen.  

im Detail aussieht

Katja Metzen, Trainerin für Führung, Coaching & Prozesskommunikation, Systemischer Business Coach, Lebensberaterin, Psychologische Beratung

Im Profil: Katja Metzen

Aus Überzeugung. Mit Qualifikation.

„Vertrauen ist zerbrechlich – es steht und fällt mit der Führungskraft und ihrer Persönlichkeit.“

Schlüsselerlebnisse, der Blick für Zusammenhänge und eigene Erkenntnisse – 22 Jahre im Mittelstand und Großkonzern, in nationalen und internationalen Strukturen, haben mich darin bestärkt, wie bedeutsam Führungskräfte, ihre Persönlichkeiten und ihre Kompetenzen für ein Unternehmen in Krisen und Veränderungsprozessen sind.

Mit Erfahrung, Qualifikation und Spezialisierung unterstütze ich heute Führungskräfte und Unternehmen darin, mit dem gesamten Team ihre Extrameile zu gehen.

Erfahrung
  • 10 Jahre Führungs- und Prozessverantwortung im Back-Office, Marketing, Vertrieb und Professional Education 
  • 6 Jahre internationale Personalarbeit mit den Schwerpunkten Talent Management, Recruiting, Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung
  • 6 Jahre Executive Assistant mit Fokus auf Kommunikation und Prozesse speziell bei Unternehmenszukäufen, Schlüsselkunden-Management und Change-Management
  • Branchen: Medizin, Medizintechnik
Qualifikation
  • Professional Trainer (ICA)
  • Systemic Business Coach (ICA)
  • Psychologische Beraterin (Paracelsus)
  • Fachfortbildungen Systemisches Stellen und Traumatherapie (Paracelsus)
  • Betriebswirtin Personal- und Sozialwesen (afas)
  • Personalfachkauffrau (IHK)
Spezialisierung
  • Transformation von Organisationen und Prozessen unter Einbindung der vorhandenen Experten- und Teamstrukturen
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen und -profilen sowie Harmonisierung von Trainings- und Entwicklungsplänen für Fach- und Führungskräfte, insbesondere für die Bereiche Administration, Marketing, Vertrieb und Professional Education 
  • Prozessabgleich und Ablaufharmonisierung unter Einbindung von (Health Care) Compliance und rechtlichen Vorschriften

Qualitäten zu Stärken entwickeln

Mit Konzept. Für Ergebnisse.

In den verschiedenen Trainings setze ich unterschiedliche thematische Schwerpunkte, um optimale Lösungswege für die jeweilige Situation der Teilnehmer zu entwickeln. Alle Trainings bieten einen sicheren und vertrauensvollen Rahmen auch für persönliche Schwierigkeiten und sind immer darauf ausgerichtet, die eigene Persönlichkeit, Kompetenzen und Stärken weiterzuentwickeln. Neben theoretischem Wissen und inspirierenden Fragen arbeite ich zielgerichtet mit Rollenspielen, Gruppenübungen und Einzelarbeit. So entsteht ein solides Fundament für individuelle Maßnahmen, mit denen Führungskräfte ihre jeweiligen Herausforderungen meistern.

Stärken für Lösungen fördern

Mit Methode. Zum Ziel.

Beim professionellen Coaching werden effiziente Lösungen für die unterschiedlichsten Problemfelder entwickelt, um sie im Unternehmen oder im privaten Alltag umzusetzen. Coaching für Einzelpersonen oder für Teams ist ein probates Instrument, um auch komplexe Themen in kurzer Zeit zu durchdringen und aufzulösen. Dabei sind es vor allem die richtigen Fragen, die Menschen zum (Um-) Denken bewegen. 
Grundlage ist das persönliche Gespräch zwischen meinem Klienten (Coachee) als Experte für sein Problem und mir als Coach und Experte für den Prozess zur Lösungsentwicklung. Ich lege Wert auf einen vertrauensvollen Rahmen, eine Begegnung auf Augenhöhe und den respektvollen Umgang, damit mein Klient seine persönlichen Ziele realistisch entwickelt und sich Zugang zu seinen eigenen Potentialen eröffnet. Oft liegen die Antworten auf die wichtigsten Fragen in der jeweiligen Persönlichkeit bereit und sind bereits Teil der Lösung.

Motivationsmonster MoMo

Take it easy!

Mit dem Motivationsmonster.

Globalisierung, Digitalisierung, Spezialisierung machen häufig Angst, Ärger oder Frust kommen oft mit ins Spiel. Entsteht dann noch Druck oder stehen Hürden aus dem direkten Umfeld im Weg, geht die Laune in den Keller und die Motivation verloren. 

Das Motivationsmonster, kurz MoMo, steckt in fast allen Menschen - ob Mitarbeiter, Führungskräfte oder Unternehmer. Gerade in Zeiten von Veränderungen, Herausforderungen oder Unsicherheiten ist MoMo besonders wachsam. 

Doch MoMo hat eine gute Nachricht: Jeder hat die Wahl!

Auch in scheinbar schwierigen Situationen gibt es immer Wege, die zum Ziel führen. Mit EXTRAMEILE bietet Ihnen MoMo die Möglichkeit, die eigenen Potentiale zu erweitern, damit Sie aus Ihren Ressourcen schöpfen und Lösungen entwickeln, um Ihr Team für neue Ziele zu begeistern. 

MoMo freut sich, Sie nach Abschluss Ihrer EXTRAMEILE Training- oder Coaching-Maßnahme als Ihr persönlicher Impulsgeber an Ihren individuellen Methodenkoffer zu erinnern, damit Sie in schwierigen Momenten die richtigen Tools wirkungsvoll einsetzen. 

Folgen Sie jetzt MoMo zur EXTRAMEILE.

Der erste Schritt zur Extrameile

Per Mail. Per Anruf.

Katja Metzen
Beraterin für Veränderungen und praxisorientierte Prozessharmonisierung
Trainerin für Führung, Coaching & Prozesskommunikation
Systemischer Business Coach 
Lebensberaterin

 

Grubenstraße 60  /  66787 Wadgassen

T +49 6834 460 07 45  /  M +49 151 46 17 97 60

katja.metzen@extrameile.net

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