SITUATIV!

Leiten. Begleiten. Stärken.

"Situatives Führen"

Die Kraft der Motivation!

Ziel ist es, durch den Einsatz verschiedener Führungstools und Prozessbausteine die Motivation und Leistungsbereitschaft im Team zu steigern. Sie fordern und fördern, setzen konstruktive wertschätzende Kritik ein und vermitteln Entscheidungen. Sie bauen Unterschiede ab, erkennen und entschärfen Konflikte frühzeitig. 

"Führungskompetenz Coaching "

Hilfe zur Selbsthilfe!

Ziel ist es, lösungsorientierte und systemische Techniken wie Perspektivenwechsel, Reframing oder Inneres Team einzusetzen. Mit dieser „Hilfe zur Selbsthilfe“ können Sie gezielt Ihr Umfeld zu eigenverantwortlichen Denk- und Handlungsoptionen anleiten.

Team & Prozesscoaching - Beratung

Querdenken erwünscht!

Ich begleite Sie als neutraler Coach, um Schlüsselpunkte zu betrachten und verschiedene Szenarien zu entwickeln. Lösungsorientiert und systemisch fassen wir Ergebnisse zusammen, dabei werden Entscheidungen visualisiert und Konsequenzen spürbar gemacht.