extrameile

Menschen bewegen Menschen
katja metzen

extrameile

Menschen bewegen Menschen
katja metzen

extrameilen sind das ergebnis

von Anerkennung und Motivation!

Ein Plus braucht es besonders bei…

 

Kommunikation

  • Nervosität, wenig Selbstvertrauen, Versagensangst.
  • Rauem Ton, Mutlosigkeit, Konfliktpotential.
  • Konfrontation statt Konsens, Teufelskreis, Mobbing.

Führung

  • Klagen statt Tun, negativer Stress statt gute Ergebnisse.
  • Sinkender Motivation und Leistungsbereitschaft.
  • Steigendem Krankenstand und Fluktuation.

Organisationsentwicklung

  • Wachsendem Druck und steigender Mehrarbeit.
  • Kommunikationsstau und Fehlinformationen.
  • Lustlosen Mitarbeitern, die auf der Stelle treten.
Die Krise kommt meist unbemerkt und schleichend!

Extrameilen erzielen durch…

 

Präventiv – Mit-Einander!  

  • Eigene Potentiale erkennen und stärken.
  • Zuhören. Wertschätzen. In Lösungen denken. 
  • Konflikte entschärfen, Mobbing vorbeugen. 

Situativ –  Performance & Motivation!

  • Begeistern – Fordern – Fördern. 
  • Stärkung der Eigenmotivation.
  • Ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten.  

Proaktiv – Dynamik im Ablauf! 

  • Expertisen einsetzen, Kompetenzen stärken.
  • Die richtigen Menschen am richtigen Platz.
  • Kreativität belohnen, Bewährtes anerkennen.  
„Raus aus der Krise“ 

menschen beweGen menschen

Mit Begeisterung. Mit Respekt.

Lernen am Modell!

Interesse zeigen, Zuhören, Fragen stellen, Wertschätzen. Expertise nutzen, Wissen teilen, andere Meinungen dankend annehmen und die positive Grundabsicht  in den Vordergrund stellen. Ein Lernprozess, der die eigene Persönlichkeit formt und unser Denken und Verhalten beeinflusst. So können wir Vorbild sein und andere Menschen bei dieser Lernkurve unterstützen – ob im Beruf oder privat.

darum extrameile!

Menschen bewegen Menschen

Persönliche Erfahrung!

Ich habe den Druck selbst erlebt...

… den Veränderungen auf Kollegen, Freunde, meine Familie und mich ausübten. Motivation und Vertrauen habe ich trotzdem nicht verloren. Die Stirn bieten, Lösungen finden, Ergebnisse erzielen – und stolz auf das Erreichte sein – das treibt mich an. 

Persönliche Arbeitsweise!

"Was geht bereits!"

Mein Motto, um Erfolg transparent zu machen, Ängste zu nehmen und für Neues zu motivieren. Beziehungen pflegen, um Begeisterung zu entfachen. Systemisch und lösungsfokussiert – um den persönlichen Alltag erfolgreich zu meistern. 

Persönliche Zielsetzung!

Erfolg misst sich am Ergebnis.
Mein Ziel ist es,
  • Sie in Persona,
  • Ihre Familie,
  • Ihr Unternehmen
fit zu machen, um Ihre Herausforderungen eigenverantwortlich zu meistern.

IM PROFIL: KATJA METZEN

Aus Überzeugung. Mit Qualifikation.

„Vertrauen ist zerbrechlich – es steht und fällt mit der Persönlichkeit.“

Meine Erfahrungen nach 22 Jahren Mittelstand und Großkonzern haben mich bestärkt, dass Unternehmen, vor allem in Veränderungsprozessen, von den Persönlichkeiten und Kompetenzen ihrer Fach- und Führungskräfte profitieren. 

Es gibt kein Patentrezept! Jedes Unternehmen braucht seine eigene Lösung, um erfolgreich Extrameilen zu gehen. 

Erfahrung
  • Langjährige Führungs- und Prozessverantwortung. 
  • Internationale Personalarbeit mit den Schwerpunkten Talent Management, Recruiting, Organisationsentwicklung.
  • Fokus auf Kommunikation und Prozesse, Schlüsselkunden- und Change-Management.
Spezialisierung
  • Transformation von Organisationen und Prozessen 
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen 
  • Aufbau- und Ablaufharmonisierung unter Einbindung der internen Organisation 
  • Standortausbau/Neubau/Schließung speziell im Hinblick auf logistische, organisatorische, kommunikative Prozesse  
Qualifikation
  • Professional Trainer (ICA)
  • Systemic Business Coach 
  • Psychologische Beraterin (Paracelsus)
  • Fachfortbildungen Systemisches Stellen und Traumatherapie (Paracelsus)
  • Betriebswirtin Personal- und Sozialwesen (afas)
  • Personalfachkauffrau (IHK)

TAKE IT EASY!

Mit dem Motivationsmonster.

Jeder kennt eins! Jeder hat eins! Jeder ist eins!

Das Motivationsmonster steckt in jedem von uns und begegnet uns täglich im Job und im privaten Alltag. Als verfolge es uns auf Schritt und Tritt. 

„MoMo“ hat eine gute Nachricht: Jeder hat die Wahl…

… zu entscheiden, auf eine Situation verbal oder non-verbal zu reagieren,
… sich bewusst zu werden, dass jeder selbst aus seiner „Ohnmacht“ findet,
… sein Leben in die Richtung zu bringen, die er/sie sich vorstellt. 

Lerne – Wie – für ein erfolgreiches Miteinander!

Mit dem persönlichen Motivationsmonster – zum Knuddeln, Drücken und…
… FINDE ES SELBST HERAUS! 

„Raus aus der Ohnmacht“ – Folgt dem Motivationsmonster zur EXTRAMEILE.

investition

Mit Konzept. Für Ergebnisse.

Transparent. Verbindlich.

Arbeitsgrundlage
  • Ausführliches Vorgespräch, um die Zielsetzung, Themen und Teilnehmerkreis zu bestimmen. 
  • Status Quo durch zielgerichtete Umfrage, um Methodik, Materialien und Messkriterien festzulegen.

Flexibel. Angepasst.

Sie legen den Rahmen fest!
  • Durch eine konzeptionelle Begleitung über einen längeren Zeitraum, 
  • und/oder über gezielte Einzelmaßnahmen.

Fair. Angemessen.

Honorar
  • Auf Anfrage
  • Bedarfsgerecht, individuell, angepasst – für Unternehmen und Privatpersonen
Reisekosten
  • € 0,30 netto pro Pkw-Kilometer
  • Auslagen (Hotel/Flug/Zug) werden mit Belegkopie weiterbelastet

DER ERSTE SCHRITT ZUR EXTRAMEILE

Per Mail. Per Anruf.

Katja Metzen

Beratung / Training / Coaching
Psychologische Beratung

Grubenstraße 60  /  66787 Wadgassen

T +49 6834 460 07 45  /  M +49 151 46 17 97 60

katja.metzen@extrameile.net

news & infos

Interessantes aus der Welt der Kommunikation

Um Ihnen ein angenehmes Online-Erlebnis zu ermöglichen, verwenden wir auf unserer Website auch statistische Cookies. Durch die Aktivierung dieser Cookies helfen Sie dabei, Ihnen eine bessere Benutzerfreundlichkeit zu bieten. Zur Datenschutzerklärung Cookie policy