Führen

Format

Inhouse - Workshop Präsenz / Hybrid

Zielsetzung

  • Motivation und Leistungsbereitschaft durch den situativen gezielten Einsatz verschiedener Führungstools stärken
  • Konflikte frühzeitig erkennen, bestehende entschärfen
  • Potenziale erkennen, Stärken ausbauen.
  • Eigenverantwortung stärken

Zielgruppe

  • Fachliche Führungskräfte, die keine disziplinarische Verantwortung haben, und die Team-Motivation/-performance benötigen

  • Nachwuchsführungskräfte, die in ihrem Entwicklungsplan absehbar Mitarbeiterverantwortung übernehmen werden

  • Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung

Nutzen für Ihr unternehmen

  • Vertrauensvolle, zielführende Arbeitsatmosphäre schaffen

  • Teamwork und Leistungsbereitschaft fördern

  • Kommunikationsfluss erhöhen, Informationslücken schließen

  • Mitarbeiter entwickeln